![]() |
||||||||
![]() |
||||||||
Ketenzorg voor mensen met chronische huidziekten17-4-2010
GHIP Support werkt momenteel aan een haalbaarheidsstudie naar een managed care programma voor patiënten met psoriasis, chronisch eczeem en vitiligo. In dat kader willen wij graag in contact komen met zorgaanbieders uit de 2e lijn en (georganiseerde) 1e lijn en patiënten die mee zouden willen werken om deze integrale behandeling verder vorm te geven. Dit project beoogt tot een ketenzorg propositie te komen waarbij de psoriasis/chronische huidpatiënt een duidelijker coördinerende rol vervult in het tot stand komen van zijn/haar zorg. Naast klinische parameters zouden de uitkomsten van zorg echter primair op geleide van de Quality of Life van de patiënt gemeten worden, een in dit therapeutisch gebied relatieve noviteit waarop door zowel de beleidsarena als de gespecialiseerde zorgaanbieders enthousiast is gereageerd. De bekostiging van de zorg zou middels een keten DBC geformaliseerd moeten worden zodra ketenzorg voor psoriasis concreet vorm krijgt, verwacht voor 2011/2012. Voor de pilot fase (start begin 2011) wordt de mogelijkheid onderzocht om middels een aparte B-segment DBC een oplossing te vinden, ook gezien het huidige beleidsvacuüm. Dit project staat onder leiding van een stuurgroep 1.o. met vertegenwoordiging van vrijwel alle relevante partijen: Beleidsmakers, Richtlijnencommissies, bedrijfsleven, zorgverzekeraars en patiëntenvertegenwoordiging. Indien u meer informatie zou willen, u goede ideeën heeft, u interesse heeft om hieraan mee te werken, of belangrijke ervaringsvoorbeelden heeft, verzoeken wij u via email contact op te nemen met het adviesbureau GHIP support (info@ghip.nl), onder vermelding van ‘huid’. |
||||||||
Wat is GHIP? |
Richtsnoer |
Tool-box |
Nieuws |
Publicaties |
Agenda |
FAQ |
Netwerkstructuur |
GHIP KOG |
GHIP KCC |
GHIP-databank |
Dossierondersteuning |
GHIP-dossier |
GHIP-toolbox |
Projectfinanciering |
Externe databases |
Entree |
Wat is het? |
Wegwijzer |
De experts |
Adres |
Route |
E-mail |
Disclaimer |